サステナビリティ推進に関係する部門（内部統制、戦略企画、コーポレート・コミュニケーション、総務、環境、人事、技術、資材、法務）が横断的に参加し、当社グループのサステナビリティ関連情報を共有するとともに、課題について議論しています。

開発部長会、設計部長会、製造部長会、品質保証部長会、環境マネジメント会議、調達責任者会議、安全担当課長会議、総務GL会などにおいて、重要課題の進捗状況を適宜報告しています。

サステナビリティ活動の各組織における窓口として、広報・サステナビリティ委員（SBU（戦略ビジネスユニット）・関係会社21名、製造所9名）を任命しています。
各委員は、それぞれの組織において当社グループのサステナビリティ活動の浸透・啓発を進めるとともに、本委員会を通じて組織横断的な情報交換を行っています。

当社グループ内の円滑な情報共有を目的として、社内ポータルサイト「SHI TIMES」を運用しています。社長メッセージや従業員インタビュー、グループ内のニュース、パーパスやサステナビリティに関する情報のほか、社内コミュニケーションの活性化、業務効率の向上、グローバルな連携に役立つコンテンツを発信しています。グループ全体の価値観や取り組みを共有する情報基盤として、活用が広がっています。

当社グループの「いま」と「これから」を伝える情報媒体として、グループ報「かるテット」を年4回発行しています。社長のフリートークや最新ニュースをはじめ、パーパス、コンプライアンス、安全衛生、環境に関する記事、サステナビリティの特集や最新情報など、多彩なコンテンツを通じて、価値観や取り組みを共有しています。

サステナビリティへの理解を深めるため、サステナビリティ推進部が毎年テーマを選定し、eラーニングを実施しています。

サステナビリティに関する理解と実践力の向上を目的として、各階層に応じた教育を実施しています。各プログラムでは、サステナビリティ経営の基礎や当社グループの重点的な取り組みについて、パーパスの考え方と関連付けながら体系的に説明しています。