FAQ

Q応募はどのように行えばよいですか？

A「募集職種一覧」より希望されるポジションを選択の上、ご応募ください。

QWEB面接は可能ですか？

Aコロナウイルス感染症対策として、WEB面接をメインとしていますが、募集ポジションによっては事業所での面接をしております。

Q選考を受けるにあたり、必要な資格はありますか？

A募集ポジションにより異なります。詳細は「募集職種一覧」をご確認ください。

Q募集中の職種を教えてください。

A「募集職種一覧」よりご確認が可能です。

Q年齢・性別・国籍の制限はありますか？

A応募や選考にあたり、年齢・性別・国籍等は一切ございません。ただし、基本的に、職種にかかわらずビジネスレベルの日本語能力は必要となります。

Q海外に居住している場合も、応募は可能ですか？

A応募可能です。WEBでの面接も行っておりますのでご安心ください。

Q面接ではどのような点を重視していますか？

A職務経歴や専門性を確認させていただいております。

Q応募書類はどのようなものが必要ですか？

A履歴書と職務経歴書をご用意ください。

Q応募後の選考ステップを教えてください。

A「選考フロー」をご確認ください。

Q合格した場合、いつ頃の入社になりますか？

A入社日につきましては、面接時等にご希望をお伺いいたします。

Q入社直後の教育について教えてください。

A当社の教育制度につきましては、「教育制度」をご確認ください。

Q製品などの知識などはどのように学んでいくのでしょうか？

A基本はOJTで学んでいただきます。部門ごとに必要に応じて外部のセミナー等に参加いただく場合もあります。

Qキャリアプランについて自身の希望は通りますか？

A事業ニーズと個人の希望のマッチングが必要となるため、希望が全て叶うわけではありませんが、毎年の目標設定面談において、異動やキャリアビジョンの希望を上司に申告することが可能です。

Q海外赴任はありますか？また、転居を伴う転勤はありますか？

A業務を遂行する上で必要な場合、国内・海外問わず必要な転勤はございます。転勤の可能性の高さは職種によって異なります。職種に記載させて頂いております勤務地は初任配属地となります。

Q残業や休日出勤はありますか？

A担当業務や繁忙期によって異なりますが、2021年度の全社員の平均残業時間は24.6時間／月です。なお、休日出勤の場合、一定の条件のもとで代替休暇の取得が可能です。

Q異なる職種に併願できますか？

A選考中の方は、その結果が出るまで他の職種に重複してエントリーすることはできません。

Q一度不合格になりましたが、再度応募できますか？

A可能です。ただし、基本的な選考基準には変わりませんので、過去１年以内にご応募いただき不合格となった方につきましては、同一職種への再応募はご遠慮いただいております。

Q新卒で応募して不合格になりましたが、中途採用で不利になりますか？

A新卒でご縁がなかった方も、選考で不利になることはございません。是非ご応募ください。

Qキャリア入社の割合を教えてください。

A2022年4月時点在籍者のキャリア入社比率は約4割です。