住友重機械モダン株式会社

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住友重機械モダンの教育システム


■入社1年目と2年目以降のプログラム

企画管理部研修 製造部研修

入社後1年間をかけてじっくり研修を重ね、2年目以降の配属先での実践に備えます。 配属先でも経験や教育プログラムによる学習が続き、プロフェッショナルへのステップアップを図ります。

教育システムの例
若手テーマ研究発表 実際の研究発表例はこちらをクリック
設計者教育
3年目までのテーマ教育(英語・論文など)
若手技術者教育
若手営業教育
中堅マネージメント研修
(印は住友重機械工業グループのプログラムです。)


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